到這間公司已經快一年了!回首這一年來在工作上與同事和長官們相處的點點滴滴,我不經地要大聲嘆氣了!
這是一個非常年輕的Team,目前的成員包括:處長M先生、經理R先生、工程師C小姐、我、工程師J先生、工程師N先生、工程師D先生,而處長本身來到這間公司也只比我早上個7~8個月,經理更是只有早我3個月,然而在這少少的編制中,就分為兩個小組,目前小組1由經理R先生領軍帶領手下C、J、D三位工程師負責開發OSGi的系統應用,小組2由處長領軍帶領我和N負責做Linux platform的開發,表面上看起來無懈可擊的分工,其實則不然。
首先先說自己的小組,目前外借人力給MBG BU的手機部門,協同開發Linux Device,所以除了處長以外的人都常駐在MBG的辦公室.....對!沒錯是不是很像人力仲介?答案是是低,個人KPI除了給處長審核外,也要給MBG leader審核....或許有人會說那為什麼不請處長開案子來作呢?....答案其實很簡單...就是處長不知道要做什麼!?...
這邊先敘述一下部門在公司中的性質,我們部門是屬於開發Softwave/Solution之後,賣給自己公司內部的其他部門,所以對其他部門來說,我們很像是其他公司的軟體部門。但是我們頭頭不知道要做什麼才會賣吧? 談一談反倒是把手下賣出去....唉!真不知道該說些什麼....
還有我一直不清楚自己要扮演的角色....在這個Team我雖然說是除了經理以外最資深的人,但是我依然是工程師等級的人,可是處長往往要我處理超過我權限的事情,我舉一個簡單的例子好了
ex.
處長將我們賣給MBG後,希望可以藉由支援這個案子得到一些Project來賣,但是處長本身並沒有去跟MBG leader談說他們缺了些什麼功能,或者我們可以作些什麼.....反倒是問我這類政策性問題(例如:MBG要用那一家的Solution...等等)我聽了不禁搖頭,這個不是我應該或者我會碰到的資訊,他身為一個處長為甚麼不好好利用處長的職務去談呢?並不是說我兩手一插在旁看戲,而是相對而言我並不是主要資訊的提供者,一些政策性的問題,應該是要跟MBG Leader談談才是啊!
整體而言我發現現在的Team有以下幾點問題:
第一點
沒有目標,擁有只有一個大方向(我們要作Linux platform)
第二點
處長職務太高,而中間缺乏一線的管理者,導致工程師往往要付出更多的時間處理雜事甚至是超乎權線的事情
第三點
Team的人數太少,又切為兩個小組,不但導致大型計畫無法規劃,也導致兩個小組彼此間無法互相支援
大體上就是這幾點的問題,對我來說沒有方向和目標,真的有讓我不如歸去的感覺。
2008年6月24日 星期二
2008年1月3日 星期四
[心情]2007的結束,2008年的來臨
回首2007年,這是我開始工作以來首次出現異動的年份,再六月多時從X公司換到W公司,回首過去在X公司的兩年多,我見識到了很多職場上的黑暗面,也在幾位前輩身上學到了很多經驗和技術,在這裡我得到的的確很多,雖然最後我毅然決然的離開X公司,但是我的第一份工作學到看到的會在未來的日子繼續應用著。
回首2007年,來到我第二份工作的公司W公司,工作地點在汐止,雖然說不近,但是我還是推掉了A來到這裡,或許很多人會說,A比起W公司大多了,為什麼不去?簡單的說,A我不太滿意他的工作環境和低月薪的做法,所以我來到了W公司,這裡的制度和免打卡,讓看到了對員工的尊重,在這裡我也得開始體驗我以前沒做過的事情,獨立負責自己的project並且直接跟處長報告進度,對我來說新的工作體驗讓我開始對未來充滿了期待。
回首2007年,隨著一年一年的認識,朋友間的有了劇烈的變化,也讓我對於這些之前我認為是我兄弟的朋友們有了新的認識,以往不在乎的事情逐漸讓我變的無法忍受,回想起來,或許他一直都是這樣的不在乎。
2008年的到來,很多事情即將發生,我期待著未發生的一切,也充滿了希望。
下面我附上2007.12.31~2008.01.01的跨年照片。
回首2007年,來到我第二份工作的公司W公司,工作地點在汐止,雖然說不近,但是我還是推掉了A來到這裡,或許很多人會說,A比起W公司大多了,為什麼不去?簡單的說,A我不太滿意他的工作環境和低月薪的做法,所以我來到了W公司,這裡的制度和免打卡,讓看到了對員工的尊重,在這裡我也得開始體驗我以前沒做過的事情,獨立負責自己的project並且直接跟處長報告進度,對我來說新的工作體驗讓我開始對未來充滿了期待。
回首2007年,隨著一年一年的認識,朋友間的有了劇烈的變化,也讓我對於這些之前我認為是我兄弟的朋友們有了新的認識,以往不在乎的事情逐漸讓我變的無法忍受,回想起來,或許他一直都是這樣的不在乎。
2008年的到來,很多事情即將發生,我期待著未發生的一切,也充滿了希望。
下面我附上2007.12.31~2008.01.01的跨年照片。
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96.12.31~9 |
2007年11月5日 星期一
[心情]新工作(試用期滿小感想)
寫這篇文章的時候,其實已經接近快滿四個月了!
我當初進入這家公司時,是在2007/7/9報到的,正常的流程來說我在10/9日當天就滿所謂的試用期,一般人可能覺得試用期滿有啥好寫心得的,在一般人的想法中,除非你真的很OOXX不然沒有道理試用期滿不續聘,說真的我ㄧ開始也是抱持這種想法,直到我親眼看見了許多人試用期間被攆出去,我才真正明白試用期並不只是一個形式而已,所以再我接下這人生第二份工作時,我非常的注意自己的表現。
目前所任職的公司其實在台灣算大型企業,而且在國外也享有不錯的知名度,當然薪資部分也比我之前的公司小幅調升,算是蠻完全地責任制,上下班不用打卡,對我自己來說,唯一的缺點就是遠了一點而已(PS 上下班大概來回約61km),那我的工作內容呢?再上班的第一個月,我可以說是完全不知到我到底是要做什麼,主管只是再三的給個方向,並沒有交代細項的作業,這種工作方式讓我不心驚不已....,雖然說我已經有兩年的工作經驗,但是這種完全放手讓去設計規劃的型態我還是第一,這讓我開始擔心是否可以撐過試用期?
在我以前的公司,我通常是最前線的一端,上頭交代寫什麼就寫什麼,反正方向錯了上面的人會扛,我第一次接下整個Project的生死,包括尋找廠商、尋找方法...等等,跟以往我只要專注於開發程式完全不相同,另外也接下許多額外的工作,包括部門教育訓練講師等等....都讓我措手不及...或許這是我往上爬時一定會碰到的部份,但還是來的很突然,讓我對自己能否勝任這份工作產生了嚴重的懷疑...所幸新的上司並沒有以緊迫盯人的方式來盯緊我的工作,給了我充足的時間調適和尋找方向,讓我原本所擔心的慢慢釋懷了!當然10/9日評鑑當天,我輕鬆的得到了續聘....
當然對我而言,不只是得到了續聘而已...也讓我確信自己已經可以勝任類似的Project,我感謝著現在的主管給我這個機會,也感謝著之前所遇到的同事長官,讓我累積經驗以及知識。
我當初進入這家公司時,是在2007/7/9報到的,正常的流程來說我在10/9日當天就滿所謂的試用期,一般人可能覺得試用期滿有啥好寫心得的,在一般人的想法中,除非你真的很OOXX不然沒有道理試用期滿不續聘,說真的我ㄧ開始也是抱持這種想法,直到我親眼看見了許多人試用期間被攆出去,我才真正明白試用期並不只是一個形式而已,所以再我接下這人生第二份工作時,我非常的注意自己的表現。
目前所任職的公司其實在台灣算大型企業,而且在國外也享有不錯的知名度,當然薪資部分也比我之前的公司小幅調升,算是蠻完全地責任制,上下班不用打卡,對我自己來說,唯一的缺點就是遠了一點而已(PS 上下班大概來回約61km),那我的工作內容呢?再上班的第一個月,我可以說是完全不知到我到底是要做什麼,主管只是再三的給個方向,並沒有交代細項的作業,這種工作方式讓我不心驚不已....,雖然說我已經有兩年的工作經驗,但是這種完全放手讓去設計規劃的型態我還是第一,這讓我開始擔心是否可以撐過試用期?
在我以前的公司,我通常是最前線的一端,上頭交代寫什麼就寫什麼,反正方向錯了上面的人會扛,我第一次接下整個Project的生死,包括尋找廠商、尋找方法...等等,跟以往我只要專注於開發程式完全不相同,另外也接下許多額外的工作,包括部門教育訓練講師等等....都讓我措手不及...或許這是我往上爬時一定會碰到的部份,但還是來的很突然,讓我對自己能否勝任這份工作產生了嚴重的懷疑...所幸新的上司並沒有以緊迫盯人的方式來盯緊我的工作,給了我充足的時間調適和尋找方向,讓我原本所擔心的慢慢釋懷了!當然10/9日評鑑當天,我輕鬆的得到了續聘....
當然對我而言,不只是得到了續聘而已...也讓我確信自己已經可以勝任類似的Project,我感謝著現在的主管給我這個機會,也感謝著之前所遇到的同事長官,讓我累積經驗以及知識。
2007年5月31日 星期四
[心情]面試的經驗
最近打算換工作了,所以開始投履歷面試....
個人目前的公司算小有規模,制度和福利等等都算的上有一定的水準....
所以基本上個人新挑選的公司,都有一定的規模不論上市與否...
廣達、誠實...等公司都有找去面談....
前幾天接到一通電話,對方XXXXXXX公司
說真的這一家的人資真奇怪....一拿起來就問一些面試的問題
例如:專長、為何要離職、等等 當下就回答了這些問題
我的回答對方感覺也很滿意的樣子
就約個時間見面,對方約了星期一的下午兩點(在南港)
由於那天星期一早上是要去誠實科技面試,想說不會太衝突
當下也就查一下這間公司...一查之下突然覺得自己當初怎麼會投這間....
第一點
資本額完全不符合我的要求...
雖說有1億8000萬元 但是個人目前的公司最少有四億以上的資本額
在加上被後有大集團撐腰....
第二點
福利制度明顯不足
說明只有短短幾行
第三點
我應徵的職務是Linux程式設計師
上面並沒清楚的說明工作內容
不知道自己投履歷的那天是為何看上這一家...
想說算了~自己也沒去過南港軟體園區
看看距離如何?
當天下午匆匆忙忙趕到面試場地(畢竟早上桃園的面試談的很久)
趕到園區時只有一句話
靠~~~離家真的超遠
說真的 南港科學園區 是我面試中
最差的一家
不僅外觀內裝 整個交通停車的設計
說真的 我完全不太想來上班
對方的辦公地點在12樓
一上去進到前面的櫃臺附近
我心中只有我完全不想來上班的感覺
跟櫃臺說要面試後,
櫃臺就帶我到附近的桌上去寫基本資料,
然後做了一個奇怪的測驗
感覺考反應和計算力
不過很奇怪的是
我看到其他面試的人有加考英文中翻英和閱讀測驗
個人卻閒閒的等著面談
大約等了30分鐘
一個秘書就出來把我帶進去會議室
接著面試的副理就來了!
一開始他要我介紹,我在之前工作內容
我就開始說明,接著他發現他聽不懂.....(說真的....我第一眼就認定他是人資兼其他管理職)
他就Call了一個SW的leader.(叫做小鄭)...一起進來面試= =|||
說真的,對方的年紀看起來絕對只比我大幾歲,說不定比我小
一進來正眼也不看我一眼....在那邊抖腳...
說真的到這邊我已經後悔我來浪費時間....
當然既然面試了當下也就說了一些自己之前做的工作內容等等
結果= =|||副理就請小鄭問我幾個問題......
我突然發現......他根本搞不清楚狀況.....
第一
他居然問我C++和Java的差別= =
第二
他自己本身對Java不熟
第三
他根本沒看過我的履歷.....連我應徵的職務都不知道
綜合以上的觀點....他是湊數的.....
回答了他一些廢話(說真的....其實我蠻想定爆他的)
副理就請他出去了
接著換我問副理一些問題
雖然已經不想來上班
個人還是問了一下相關的福利
和工作內容......
先說工作內容好了
結論是 開發Linux的某樣產品.....(也就是說這樣產品目前不存在)
這間公司算是做Call Center tool很有名的公司
福利勒
股票請不要作夢
因為副理說 只有對公司很忠心是骨幹的人才有
年終獎金不固定
另外勒
沒有停車位請自己去租.......
當下我也跟他說了我自己的薪水條件
自己要求年薪60萬以上
月薪要超過43k以上
呵呵 講完他的感覺就是我要求太多了!
想趕我走
就跟我說您還沒決定要來公司上班吧
如果您決定了
在跟我們聯絡
說真的當下我還傻傻的問他說是offer了嗎
結果他解釋說
希望我確定一定要去他公司上班在跟他聯絡
不是Offer
說真的 自己也是聰明人
當下也沒說什麼
就說我會看看地
....面試完第二天就收到感謝函
呵呵
說真的
我還有鬆了一口氣的感覺
唉
面試的公司還是要認真的挑選
不然很浪費時間
個人目前的公司算小有規模,制度和福利等等都算的上有一定的水準....
所以基本上個人新挑選的公司,都有一定的規模不論上市與否...
廣達、誠實...等公司都有找去面談....
前幾天接到一通電話,對方XXXXXXX公司
說真的這一家的人資真奇怪....一拿起來就問一些面試的問題
例如:專長、為何要離職、等等 當下就回答了這些問題
我的回答對方感覺也很滿意的樣子
就約個時間見面,對方約了星期一的下午兩點(在南港)
由於那天星期一早上是要去誠實科技面試,想說不會太衝突
當下也就查一下這間公司...一查之下突然覺得自己當初怎麼會投這間....
第一點
資本額完全不符合我的要求...
雖說有1億8000萬元 但是個人目前的公司最少有四億以上的資本額
在加上被後有大集團撐腰....
第二點
福利制度明顯不足
說明只有短短幾行
第三點
我應徵的職務是Linux程式設計師
上面並沒清楚的說明工作內容
不知道自己投履歷的那天是為何看上這一家...
想說算了~自己也沒去過南港軟體園區
看看距離如何?
當天下午匆匆忙忙趕到面試場地(畢竟早上桃園的面試談的很久)
趕到園區時只有一句話
靠~~~離家真的超遠
說真的 南港科學園區 是我面試中
最差的一家
不僅外觀內裝 整個交通停車的設計
說真的 我完全不太想來上班
對方的辦公地點在12樓
一上去進到前面的櫃臺附近
我心中只有我完全不想來上班的感覺
跟櫃臺說要面試後,
櫃臺就帶我到附近的桌上去寫基本資料,
然後做了一個奇怪的測驗
感覺考反應和計算力
不過很奇怪的是
我看到其他面試的人有加考英文中翻英和閱讀測驗
個人卻閒閒的等著面談
大約等了30分鐘
一個秘書就出來把我帶進去會議室
接著面試的副理就來了!
一開始他要我介紹,我在之前工作內容
我就開始說明,接著他發現他聽不懂.....(說真的....我第一眼就認定他是人資兼其他管理職)
他就Call了一個SW的leader.(叫做小鄭)...一起進來面試= =|||
說真的,對方的年紀看起來絕對只比我大幾歲,說不定比我小
一進來正眼也不看我一眼....在那邊抖腳...
說真的到這邊我已經後悔我來浪費時間....
當然既然面試了當下也就說了一些自己之前做的工作內容等等
結果= =|||副理就請小鄭問我幾個問題......
我突然發現......他根本搞不清楚狀況.....
第一
他居然問我C++和Java的差別= =
第二
他自己本身對Java不熟
第三
他根本沒看過我的履歷.....連我應徵的職務都不知道
綜合以上的觀點....他是湊數的.....
回答了他一些廢話(說真的....其實我蠻想定爆他的)
副理就請他出去了
接著換我問副理一些問題
雖然已經不想來上班
個人還是問了一下相關的福利
和工作內容......
先說工作內容好了
結論是 開發Linux的某樣產品.....(也就是說這樣產品目前不存在)
這間公司算是做Call Center tool很有名的公司
福利勒
股票請不要作夢
因為副理說 只有對公司很忠心是骨幹的人才有
年終獎金不固定
另外勒
沒有停車位請自己去租.......
當下我也跟他說了我自己的薪水條件
自己要求年薪60萬以上
月薪要超過43k以上
呵呵 講完他的感覺就是我要求太多了!
想趕我走
就跟我說您還沒決定要來公司上班吧
如果您決定了
在跟我們聯絡
說真的當下我還傻傻的問他說是offer了嗎
結果他解釋說
希望我確定一定要去他公司上班在跟他聯絡
不是Offer
說真的 自己也是聰明人
當下也沒說什麼
就說我會看看地
....面試完第二天就收到感謝函
呵呵
說真的
我還有鬆了一口氣的感覺
唉
面試的公司還是要認真的挑選
不然很浪費時間
2007年3月2日 星期五
[心情]看來賺錢都多寡才是成就????
RD做了快兩年了!
在工作上一直覺得很多要學,很多要做......
但是薪水一直進展的很慢....
看看朋友一個比一個賺得多.....
我有點洩氣了!
是我只是這樣的料嗎?
我換工作薪水就會高的起來嗎?
最近一直在想....剩至想放棄RD.....
深深吸一口氣...
讓自己站起來
在工作上一直覺得很多要學,很多要做......
但是薪水一直進展的很慢....
看看朋友一個比一個賺得多.....
我有點洩氣了!
是我只是這樣的料嗎?
我換工作薪水就會高的起來嗎?
最近一直在想....剩至想放棄RD.....
深深吸一口氣...
讓自己站起來
2007年2月7日 星期三
[心情]原來我的度量還是不夠大orz
最近在想可能要離職,所以打算請一些公司平常有幫到我的人,不論是如何對我有助益的人....但是今天被人給拒絕了!或者應該說潑冷水吧!基本上我覺得來不來都無所謂,我只是想謝謝他們的照顧罷了!但是實在受不了這種潑冷水的舉動....別人的好意,我覺得妳可以不接受,但是也不需要用這類的語氣來說....我真的很受不了這種行為....
老實說,今天在場的人幾乎年紀都比我大,但是這種尖酸的話...真的很不適合講給同事朋友聽,雖然當下我沒多做表示,但是真的很傷人,基本上我看請客這件事情還是算了吧!唉!同事還是只能當同事,當朋友還是很難啊!
老實說,今天在場的人幾乎年紀都比我大,但是這種尖酸的話...真的很不適合講給同事朋友聽,雖然當下我沒多做表示,但是真的很傷人,基本上我看請客這件事情還是算了吧!唉!同事還是只能當同事,當朋友還是很難啊!
2007年2月6日 星期二
[心情]公司中同事間該如何自處?
最近公司尾牙在抽獎,當然一定有人中獎和沒中獎,但是無論如何其實都是公司的同事自己中的,當尾牙結束,跟著來的卻是同事間的小衝突,在公司RD方面有不成文的規定,大家都會捐個10%左右出來給同部門或者是公司(辦一些公關,例如下午茶等等的活動)。
基本上這個規定的立意個人覺得不錯,但是不是每個人都願意捐出這些錢,或者金額的大小很難橋訂,這種情形下,我覺得我會選擇大概問一下,如果不願意那就拉倒,反過來說如果願意金額也不設限,捐多少自由心證就好了!當然一定會有裝死或者耍孤僻的人出現,個人會完全不讓他參與這些活動就是了!
但是今天聽到一些人的極端心態,我真的也很難接受,例如A同事認為家家自掃門前雪就好了!我個人就很難接受,公司大大小小的事情一定要規定誰誰該負責才會去做嗎?事實上...公司提供訂便當服務是當初面試推廣的福利之一,事實上有很多公司有相同的服務,我不認為今天一定要搞的明文規定說,真的要說的話的確是公司規定不嚴明,可是我非常討厭這種專漏洞的想法,法律都有了更何況公司....
雖然最後爭執也沒有結論,但是我自己卻很不以為然。
基本上這個規定的立意個人覺得不錯,但是不是每個人都願意捐出這些錢,或者金額的大小很難橋訂,這種情形下,我覺得我會選擇大概問一下,如果不願意那就拉倒,反過來說如果願意金額也不設限,捐多少自由心證就好了!當然一定會有裝死或者耍孤僻的人出現,個人會完全不讓他參與這些活動就是了!
但是今天聽到一些人的極端心態,我真的也很難接受,例如A同事認為家家自掃門前雪就好了!我個人就很難接受,公司大大小小的事情一定要規定誰誰該負責才會去做嗎?事實上...公司提供訂便當服務是當初面試推廣的福利之一,事實上有很多公司有相同的服務,我不認為今天一定要搞的明文規定說,真的要說的話的確是公司規定不嚴明,可是我非常討厭這種專漏洞的想法,法律都有了更何況公司....
雖然最後爭執也沒有結論,但是我自己卻很不以為然。
2007年2月2日 星期五
[心情]我選擇原諒自己,而不是去原諒他
每年一月自己生日的前後,總是會想起距今一年十個月前的事情
雖然我已經可以開始控制這件事情引發的怒氣、怨恨..等負面情緒
但是每到這幾天總是會想起一些不想想起的事情
事實上我們之中大概也只剩下小白有在跟XXX聯絡吧?
說真的,我想跟小白說....放棄你那個夢想或者應該說希望...
那是不可能實現的
小白...妳希望大家回到從前的情況那是不可能的...
原因很簡單也很直接
我和那傢伙都不想,也不可能再成為朋友...
我不想去分析對方怎麼想...也不想去解析他的行為
我只講我自己的想法
你們老是勸我說他也沒做什麼深仇大恨的事情等等...
那我只想請妳回答我一個問題....當你們是我的時候
你們會原諒他?
你們都會站在他的角度叫我原諒他= =
你們有站在我的角度想過嗎?
你們知道我花了多久的時間才平撫那時的心情..
說真的我現在可以平穩的講出名字、聽到他的事情不抓狂我都佩服自己的肚量XD
我只是想跟小白說 很抱歉 妳的願望不可能實現.....'
我跟他不會再是朋友
永遠不會......
你也不用在費心的去拉線了!
記得這句話嗎?
我跟妳們的緣分就到此為止了!你們不要在找我了......
我跟他的緣分和朋友之情也在他貼出這個文章後結束了!
如果妳要祈禱希望的話...
我只希望大家能珍惜現在擁有的
雖然我已經可以開始控制這件事情引發的怒氣、怨恨..等負面情緒
但是每到這幾天總是會想起一些不想想起的事情
事實上我們之中大概也只剩下小白有在跟XXX聯絡吧?
說真的,我想跟小白說....放棄你那個夢想或者應該說希望...
那是不可能實現的
小白...妳希望大家回到從前的情況那是不可能的...
原因很簡單也很直接
我和那傢伙都不想,也不可能再成為朋友...
我不想去分析對方怎麼想...也不想去解析他的行為
我只講我自己的想法
你們老是勸我說他也沒做什麼深仇大恨的事情等等...
那我只想請妳回答我一個問題....當你們是我的時候
你們會原諒他?
你們都會站在他的角度叫我原諒他= =
你們有站在我的角度想過嗎?
你們知道我花了多久的時間才平撫那時的心情..
說真的我現在可以平穩的講出名字、聽到他的事情不抓狂我都佩服自己的肚量XD
我只是想跟小白說 很抱歉 妳的願望不可能實現.....'
我跟他不會再是朋友
永遠不會......
你也不用在費心的去拉線了!
記得這句話嗎?
我跟妳們的緣分就到此為止了!你們不要在找我了......
我跟他的緣分和朋友之情也在他貼出這個文章後結束了!
如果妳要祈禱希望的話...
我只希望大家能珍惜現在擁有的
2007年1月4日 星期四
[心情]小變化
從2006年九月開始的吧?
公司陷入了營運危機開始,
我一直覺得吃飯的氣氛一直在劇烈變化....
當然包含在公司的氣氛....
真的感覺很不好
吃飯的時候瀰漫著一股人人自危的感覺,
最近因為三力事件開始臺面化了 !
說真的我有時候也喜歡吃飯聽一些公司八卦....
或者說 聽一些公司的趣聞....
可是現在簡直是在聽公司何時倒閉的占卜文....
然後現在上班的感覺
也是再劇烈變化吧?!
一天比一天還要悶的感覺.....
呵呵~~
大概以前太輕鬆愉快了吧!
說真的
其實今年應該是我在這間公司的最後一年了!
本來自己就計畫在年初離職,
領到年終後如果沒有讓我繼續留下的理由....
大概八成就離職了吧!
唉!新年新希望
也是新的路程的開始...
公司陷入了營運危機開始,
我一直覺得吃飯的氣氛一直在劇烈變化....
當然包含在公司的氣氛....
真的感覺很不好
吃飯的時候瀰漫著一股人人自危的感覺,
最近因為三力事件開始臺面化了 !
說真的我有時候也喜歡吃飯聽一些公司八卦....
或者說 聽一些公司的趣聞....
可是現在簡直是在聽公司何時倒閉的占卜文....
然後現在上班的感覺
也是再劇烈變化吧?!
一天比一天還要悶的感覺.....
呵呵~~
大概以前太輕鬆愉快了吧!
說真的
其實今年應該是我在這間公司的最後一年了!
本來自己就計畫在年初離職,
領到年終後如果沒有讓我繼續留下的理由....
大概八成就離職了吧!
唉!新年新希望
也是新的路程的開始...
[心情]成長
2007年的第一篇網誌
總是要寫一下一些在心中最深處的感覺
出社會工作一年半了!
發現朋友間的凝聚力慢慢的消失中...
我也可以瞭解到當初陳昱維為啥會選擇那個方法...
如果把這歸類為彼此間感情變淡..
我想沒人會承認orz
應該換個說法
正確的來說...團體活動越來越沒有人想去 或者說 想辦
就算瓣了!也逐漸流於形式 >"<
最明顯的是...我和好友間的生日會
以去年來說
那種感覺...很深刻,
大家只是為了吃飯而去吃飯,
而除了生日會以外的聚會越來越少辦....
是因為大家都很忙....?
還是因為其他原因...?
不知不覺中...大家早上無法約出來打球...
因為爬不起來的原因大有人在.....
不知不覺中....大家無法聚餐....
因為大家雜事繁忙.....
不知不覺中....大家連電話都不打....
因為大家工作繁忙.....
或許是我庸人自擾...
也或許是..這是成長的一部份...
亦或許是..彼此忽略了對方..
呵呵~~
不論如何...大家在變...我也在變
世界也跟著變...
有很多或許......也有很多路....
靜觀其變,看看每個人的體悟
我選擇此道
總是要寫一下一些在心中最深處的感覺
出社會工作一年半了!
發現朋友間的凝聚力慢慢的消失中...
我也可以瞭解到當初陳昱維為啥會選擇那個方法...
如果把這歸類為彼此間感情變淡..
我想沒人會承認orz
應該換個說法
正確的來說...團體活動越來越沒有人想去 或者說 想辦
就算瓣了!也逐漸流於形式 >"<
最明顯的是...我和好友間的生日會
以去年來說
那種感覺...很深刻,
大家只是為了吃飯而去吃飯,
而除了生日會以外的聚會越來越少辦....
是因為大家都很忙....?
還是因為其他原因...?
不知不覺中...大家早上無法約出來打球...
因為爬不起來的原因大有人在.....
不知不覺中....大家無法聚餐....
因為大家雜事繁忙.....
不知不覺中....大家連電話都不打....
因為大家工作繁忙.....
或許是我庸人自擾...
也或許是..這是成長的一部份...
亦或許是..彼此忽略了對方..
呵呵~~
不論如何...大家在變...我也在變
世界也跟著變...
有很多或許......也有很多路....
靜觀其變,看看每個人的體悟
我選擇此道
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